Chính sách tuyển dụng

0933 626 898

Chính sách tuyển dụng

I. GIỚI THIỆU CÔNG TY

Thiên Hòa An là công ty chuyên kinh doanh máy xây dựng, máy phát điện, máy khai thác đá, máy nén khí, máy bơm và máy công cụ cầm tay phục vụ cho các công trình xây dựng, sản xuất và dân sinh. Thiên Hoà An có các chi nhánh, cửa hàng, đại lý rộng khắp trên toàn quốc, với đội ngũ cán bộ nhân viên, kỹ sư tay nghề cao, nhiều năm kinh nghiệm luôn sẵn sàng phục vụ kịp thời thuận tiện và hiệu quả nhất mọi nhu cầu của khách hàng.

Một trong những sứ mệnh của Công ty Thiên Hòa An đó là tạo lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp và lợi ích xứng đáng cho mọi nhân viên. Nếu Bạn là người có động lực, tự tin và sẵn sàng thử thách năng lực của bản thân thì Thiên Hòa An chính là môi trường làm việc lý tưởng. Tại Thiên Hòa An bạn sẽ có cơ hội thể hiện khả năng của mình trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện. Nơi sự phát triển và thăng tiến nghề nghiệp của Bạn luôn được ưu tiên hàng đầu.

II. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
CÔNG VIỆC TỐT

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động sáng tạo.
Được tin tưởng giao phó và cho phép linh hoạt.
Có cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực nếu Bạn quan tâm.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Mức lương cố định cạnh tranh.
Cơ hội được thưởng đặc biệt khi có thành tích xuất sắc.
Chế độ phúc lợi hấp dẫn.

TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN

Thăng tiến nhanh nếu đạt thành tích tốt.
Cơ hội được học hỏi khi làm việc cùng với các chuyên gia hàng đầu Quốc tế và Việt Nam.
Chú trọng đến đào tạo phát triển.

III. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Với định hướng xây dựng một doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, Thiên Hoà An xác định nhân tố con người là quan trọng nhất. Chính vì vậy, trong quá trình hoạt động của mình Thiên Hoà An luôn chú trọng tới công tác đầu tư phát triển nhân sự.
Hàng năm CBNV chủ động lựa chọn những kỹ năng kiến thức còn thiếu để đề xuất tham gia đào tạo. Phòng nhân sự sẽ lên kế hoạch để toàn bộ CBNV có cơ hội học hỏi, hoàn thiện bản thân một cách tốt nhất thông qua những khóa học nội bộ và bên ngoài liên quan đến các kỹ năng cũng như kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc.
Ngoài ra, Thiên Hoà An còn có chương trình hỗ trợ học phí cho CBNV học Cao học tạo điều kiện tối đa để CBNV có cơ hội cải thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Với việc mở rộng mạng lưới dựa trên định hướng phát triển bền vững, Thiên Hoà An cung cấp cơ hội để những CBNV trẻ có năng lực khẳng định bản thân và giành được cơ hội thăng tiến.

IV. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI

Mọi định hướng, chính sách, chế độ của Thiên Hoà An đều hướng tới một mục tiêu là xây dựng Thiên Hoà An trở thành một doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, có cơ hội việc làm tốt nhất, tăng trưởng bền vững. Vì vậy Công ty luôn chú trọng xây dựng và cải tiến liên tục chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi hấp dẫn cùng mức thu nhập tương xứng với năng lực.
Chính sách thưởng của Thiên Hoà An đảm bảo cán bộ nhân viên có thành tích tốt sẽ được đền đáp xứng đáng với chính sách lương doanh thu, tháng lương 13, 14, thưởng theo KPIs, thưởng lợi nhuận, thưởng thành tích nổi bật.
Bên cạnh đó, các chế độ phúc lợi của Thiên Hoà An được xây dựng từ các nguồn quỹ: Phúc lợi; Công đoàn; Từ thiện… với mục đích gia tăng giá trị lợi ích cho CBNV như: thưởng những ngày Lễ, Tết, sự kiện, trợ cấp sinh con, trợ cấp hưu trí, chế độ hỗ trợ tham gia các câu lạc bộ, thể dục thể thao, các cuộc thi, phong trào thi đua, các chương trình hoạt động tập thể trên toàn hệ thống...
Tất cả những chính sách đãi ngộ phúc lợi được xây dựng hướng tới mục tiêu tạo động lực và thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hết mình để khẳng định bản thân và phát triển sự nghiệp.

V. BẠN CẦN GÌ?

Nếu Bạn bắt đầu làm việc ở Thiên Hòa An hãy chuẩn bị tốt cho mình những kiến thức về tổ chức, quản lý và văn hóa Thiên Hòa An thông qua các tài liệu nội bộ nhận được từ cán bộ tuyển dụng. Tổ chức một buổi giới thiệu ngắn gọn với đông đủ các cán bộ, nhân viên liên quan là rất cần thiết.
Là cán bộ, nhân viên mới Bạn cần tự giới thiệu về mình trước đồng nghiệp nhưng đừng hoa mỹ, khoa trương quá. Ngày làm việc đầu tiên, trung tâm chú ý của cả phòng có thể là bạn, vì vậy không nên lo lắng đến mức làm gì cũng “lật đật” mà phải tìm hiểu công việc qua đồng nghiệp rồi giải quyết bằng khả năng của mình. Mặt khác hãy dành thời gian rỗi trao đổi với đồng nghiệp về các vấn đề chưa thực sự rõ, hay đơn giản chỉ là Bạn cần có người trò chuyện để hiểu biết nhau hơn.
Điều quan trọng nhất với Bạn trong ngày làm việc đầu tiên không phải là làm việc mà là hòa mình vào nhịp sống và làm việc ở Thiên Hòa An.
Nghi lễ đón và giới thiệu cán bộ, nhân viên mới giúp Bạn thấy rõ hình ảnh văn hóa công ty.
Tự tin và mong muốn tiến bộ là hai vũ khí quan trọng để Bạn làm việc.